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共創、共享、共富,常州天寧深化產改激活高質量發展新動力

來源:錦繡天寧 編輯:時晟昊 發布于 2022-04-19 11:25:23

在今年年初八的產業發展大會上,常州天寧區委、區政府提出了“產業強區、產業立區”的號召。而產業工人隊伍正是天寧產業發展的中堅力量。號角聲聲催奮進,奮楫揚帆謀遠航!天寧產業工人隊伍建設改革正不斷澎湃著新動能,凝聚著新力量,全區產業工人在共創、共享、共富中奏響價值創造的時代強音。

常州強力先端電子材料有限公司是一家高新技術企業,今年是企業加入職工技術創新專項集體合同工作試點的第4年,發放給一線產業工人的獎勵分成超100萬元。近年來,公司積極推行職工技術創新專項集體合同,以法律形式將職工利益明確在合同中。在“專項集體合同”中,該公司為他們設立了現場型、管理型、服務型、攻關型、創新型5種類型的獎勵。而位于茶山街道的常州市東南電器電機有限公司則推出了工藝技術裝備創新獎,一旦在生產實踐中應用半年以上,且提高了效率、提高了品質并收到良好經濟效益的,產業工人最高獎勵5000元。

共同創造,天寧全面激發了職工的創新活力,為企業增添發展新動能。

常州潤達鐵合金有限公司和常州鉅苓鑄造有限公司通過“幸福課堂”充分滿足員工學習需求,開設技能培養、業務輔導、心靈滋養、新知識新經驗新觀念新工具分享等課程。伊頓電力設備有限公司則建立金藍領讀書站、足球場、籃球場等員工活動場所,注重塑造良好的企業文化。

共享學習,加大了對一線產業工人的綜合能力培養力度,既打造了幸福企業,也成就了幸福職工。

技能培訓、法律講座、書法競賽、讀書分享、相親聯誼……天寧區建成7個集教育、管理、培訓、宣傳、服務于一體的綜合性服務陣地——職工活動中心。今年7個活動中心將開展上百場活動以推動產業工人隊伍建設,助力產業強區。

共同富裕,不僅是物質富足,更是關注產業工人在精神富足上的追求。

“近年來,天寧區產改工作取得了階段性成效,對推進天寧‘產業強區’發展戰略起到了重要支撐和基礎保障作用。”天寧區委書記許小波說,今年要著力加強產業工人思想政治引領,提升產業工人技能素質,維護產業工人合法權益,凝煉提升天寧產改特色品牌,推動改革工作走深走實。

圍繞政治上保證的改革目標路徑,天寧持續推進黨建引領,加強職工教育。今年將打造“天工·領”系列思政引領品牌,通過提升“雙進”工作、深化“天寧匠心課堂”活動、打造“三強”班組、選樹勞模先進和“天寧技能新匠”,大力弘揚“三種精神”,為貫徹落實“532”發展戰略,大力實施“3511”戰略,共同創造天寧現代化建設新局面匯聚產業工人力量。同時,開展“職工幸福課堂”送培訓進企業、職工文藝輕騎兵進基層活動等,豐富職工群眾精神文化生活。

圍繞制度上落實的改革目標路徑,天寧區委、區政府將產改工作列入“十四五規劃”和區委全面深化改革工作總體布局,多次將“產改”內容寫入區委、區政府工作報告,分管領導多次聽取匯報并親自指導工作。區產改辦根據天寧實際細化實化了改革舉措,系統提出了“四大方面”29條舉措。

圍繞素質上提高的改革目標路徑,天寧通過打造勞模創新發展平臺,繼續發揮勞模創新工作室帶團隊促創新的作用。目前,“李承霞勞模創新工作室”完成了工作室陣地更新,累計實現技術革新、技術攻關30項,培養人才50名。“張國成勞模創新工作室”累計實現技術創新68項,成果轉化經濟效益6649萬,培養人才26名。

圍繞權益上維護的改革目標路徑,天寧開展職工法律宣傳活動23場,接受咨詢1100余人次,受理職工、農民工合法權益的訴求250余例,涉及職工和農民工工資拖欠107例,工傷賠償91例,合同糾紛56例,其中法律援助20起,努力構建“一中心三站點+老娘舅”維權網絡體系。

放眼天寧區,產改工作已經在各產業領域、多家企業落地見效。未來,天寧將緊扣做大做強先進制造業集群、鞏固提升傳統優勢產業、著力構建現代產業體系等重點,加快建設一支知識型、技能型、創新型產業工人大軍,為推進天寧產業高質量發展提供人才支撐、注入強大動力。

(凃賢平 過正)

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